Ya se acerca la recta final de este año 2018 y aun muchos trabajadores no han recibido su aguinaldo por parte de sus empresas y patrones.
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que deberá pagarse antes del 20 de diciembre con un equivalente a 15 días de salario como mínimo.
Para quienes no tienen el año trabajado, la ley contempla el pago proporcional calculado en función de los días laborados.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo establece que en ningún caso los patrones podrán argumentar dificultades económicas o falta de liquidez para pagar los aguinaldos.
Asimismo, el pago jamás podrá ser en especie y se deberá hacer en efectivo para que el trabajador pueda hacer uso de el como mejor le convenga.
Así que si todavía no recibes tu aguinaldo mañana ya lo deberás de tener contigo.
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