Recibirán
359 trabajadores incremento del 10%
salarial
Crearán comisión mixta para evaluar la productividad de
trabajadores
Por:Lidia
Rita Bonilla Delgado
ALTAMIRA,
URBE INDUSTRIAL.- Dando cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo, el gobierno municipal de Altamira, y
el Sindicato Único de Trabajadores del Republicano Ayuntamiento (SUTRA),
realizaron la mañana de este lunes, la
firma del Contrato Colectivo del Trabajo 2015, logrando para
los trabajadores, tras una intensa
negociación, el incremento salarial del 10 por ciento.
El acto tuvo lugar durante una reunión
privada realizada en la sala de cabildo
dela presidencia municipal provisional
de Altamira, en donde la primera autoridad local
Armando López Flores y los síndicos Nicolás Mejía Castillo, Jorge Dimas
Zaragoza por parte del Ayuntamiento, mientras que por parte del comité
ejecutivo del SUTRA rubrico el acuerdo
el Secretario General del mismo,
Federico Pérez Banda.
De
acuerdo a la información proporcionada en entrevista, por el Síndico Segundo Jorge
Enrique Dimas Zaragoza, los 359 agremiados que prestan sus servicios al
Ayuntamiento de Altamira, recibirán el 10 por ciento de incremento al salario, lo
que significa que es el 4.5 que marca
la Comisión de Salarios Mínimos.
Explicó
el Edil que cada dos años se firma el Contrato Colectivo de Trabajo, mientras que la revisión contractual es
realizada anualmente; enfatizando que en
esta ocasión se signó CCT, llegando a
acuerdos significativos “Fue una negociación en la que ambas
partes accedimos a razonar muy bien el
pliego petitorio, que ellos nos
traían de manera original, era mucho más
elevado sin embargo, el año que entra
estamos previendo tener un déficit presupuestal y pedimos la colaboración de ellos, al que
han accedido mostrando muy buena disposición
en ese sentido”.
De
igual manera abundó que se abordó el tema de la productividad de los trabajadores sindicalizados por lo que
será integrada una comisión mixta, con representantes
tanto del SUTRA como del Ayuntamiento, “
Vamos a integrar una comisión mixta con personal sindicalizado y municipio para
ir analizando, de entrada, los casos que
actualmente están incapacitados, dándoles una revaloración con un médicoespecializado
del trabajo, y ver quienes ya están aptos de integrarse a sus labores
lo hagan de manera inmediata”.
Especificó
Dimas Zaragoza que evaluaran las condiciones laborales en que se encuentran, para mejorarlas, esto,
atendiendo a las demandas y peticiones
de herramientas presentadas por el
gremio.
“Vertambién
las condiciones laborales en que se encuentran los trabajadores de servicios públicos,
que nos hacen una petición deherramientas, ver las condiciones en las que se encuentran,
y que realmente tienen, y darles los elementos para que ellos hagan su trabajo
de la mejor manera; que los
choferes también tengan su licencia vigente de manejo, y que
esto no sea impedimento si llegan a tener un problema los camiones
recolectores, del servicio público.
Destacó
el Síndico que en esta negociación la buena disposición del gremio ante las
necesidades manifiestas del cabildo.
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