Por: Marco A. Martínez
CD. Reynosa Tamaulipas-El
personal administrativo de las juntas de conciliación numero cuatro y cinco,
muy molestas por las violaciones a sus derechos laborales, casi las dejaron sin
el presupuesto quincenal, normalmente el salario quincenal del personal
administrativo son de 2500 pesos, un salario demasiado bajo tomando en cuenta
el nivel de estudios muchos de ellos son Licenciados en Derecho y con amplia
experiencia, así es donde se litiga la justicia laboral ahí mismo son victimas
de los abusos de funcionarios del estado.
El presidente de la junta de conciliación
numero cuatro Lic. Carlos J. Díaz Ortiz dio la explicación que esta en marcha
un nuevo control de entradas y salidas, el reloj digital esta monitoreado desde
ciudad Victoria Tamaulipas, afirmo que
los descuentos fueron por faltas con una antigüedad de mas de seis meses, los
descuentos fueron aplicados hasta un setenta por ciento cayendo en la clara
violación del articulo 110 de la Ley Federal Del Trabajo(L.F.T.) “el descuento del salario no debe ser mayor a 30 por ciento y previamente lo devén
de convenir el patrón y el trabajador.”
Las empleadas administrativas mostraron con
documentación elaborada durante la jornada diaria de trabajo la plena
asistencia en tiempo y forma por lo tanto no debe haber descuentos de esos días
que aparecen en nomina., agregaron es mucho tolerar trabajar en áreas
abandonadas por el presupuesto, el edificio esta en muy malas condiciones y
muchos de los insumos de trabajo son regalados por los abogados litigantes y
otros que practican la jurisprudencia de la muerte de cochino.
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