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El doctor Martí Batres señaló que en efecto cada
nivel de Trabajo Social tuvo incrementos y los puestos quedaron con un ingreso
que va desde los $29,996.00 hasta los $42,228.00 pesos
Alrededor
de 1,200 trabajadoras y trabajadores sociales del Instituto en todo el país
obtuvieron una renivelación salarial sin presentar ningún documento, es un
hecho de justicia laboral que fue posible gracias a nuestro Director General,
el doctor Martí Batres Guadarrama.
Manifestó lo anterior la doctora Norma Liliana Rodríguez
Argüelles, Presidenta del SNTISSSTE, durante el evento de Renivelación salarial
de trabajadoras y trabajadores sociales del ISSSTE, que se llevó a cabo en la
sede del ISSSTE en Buenavista y en el que estuvieron presentes más de 600
profesionales de trabajo social de la Ciudad de México, Estado de México,
Guerrero, Hidalgo, Michoacán, Morelos, Jalisco, Tlaxcala, Querétaro, Veracruz y
Zacatecas.
Añadió que, en esta renivelación desaparecieron los
puestos más bajos en el tabulador de trabajo social: Pasante en Trabajo Social
y el Técnico en Trabajo Social en Área Médica A y B, “es muy importante porque
era un reconocimiento para abatir el rezago histórico que se tenía con nuestras
compañeras, un merecido reconocimiento a su trabajo y a su labor de todos los
días”.
Explicó que la renivelación dejó solamente los
puestos de: Trabajadoras Sociales en Área Médica A; Trabajadoras Sociales en
Área Médica A y B; y, Supervisoras en Trabajo Social en Área Médica B. No se
pudo realizar el reconocimiento de profesional en Trabajo Social y Supervisor
Profesional en Trabajo Social, porque no está reconocido en el tabulador
actualmente.
“Quiero reconocer en el doctor Martí Batres
Guadarrama, esa gran disposición, empatía, vocación de servicio, determinación
y voluntad política para poder hacer realidad sueños añejos de décadas y que,
con la presencia de él, ha sido posible en nuestra institución. Honor a quien
honor merece, doctor”, aseveró.
También agradeció a la Presidenta de la República,
la doctora Claudia Sheinbaum Pardo, por el trabajo que viene realizando, pero,
sobre todo, por haber volteado a ver a lo más importante que tiene el ISSSTE,
que es su capital humano.
El doctor Martí Batres señaló que en efecto cada
nivel pasó al siguiente y como parte de esta renivelación, 30 personas pasaron
de un sueldo mensual de $24,166.00 pesos a uno de $29,996.00 pesos; 152
aumentaron de $26,263.00 a $29,996.00; dos, de $31,787.00 a $33,202.00; 257
incrementaron de $29,996.00 a $33,202.00; y 695 de $33,202.00 a $42,228.00
pesos. Además, con la ampliación voluntaria de jornada laboral de hasta ocho
horas, resultaron beneficiados 900 trabajadores, lo que representa alrededor
del 70 por ciento de la plantilla.
Esta decisión, dijo, se ha tomado en favor de las
trabajadoras y trabajadores sociales, que tiene beneficios en diversos órdenes,
implica un mejoramiento de sus ingresos, prestaciones y de su base de
jubilación.
Invitó a las y los trabajadores sociales a que
ayuden a reeducar a todo el personal de las diversas áreas y profesiones que
constituyen a la institución, para presumir que el ISSSTE da el mejor y mayor
trato digno a sus derechohabientes y en esa tarea el trabajo social es la
columna vertebral.
Posteriormente, ante participantes del 4º Congreso
Internacional para el Personal Administrativo y Secretarial que organiza el
SNTISSSTE, la doctora Norma Liliana Rodríguez Argüelles aclaró las inquietudes
por la ampliación de jornada a ocho horas y la renivelación al personal de
Apoyo Administrativo en Salud en el Instituto, acciones que se realizaron
recientemente.
Mencionó que los administrativos actualmente
laboran 6.5 horas y se les pagan siete, pero el tabulador de puestos no permite
las ocho horas, no es posible y por tanto se propusieron tres escenarios al
doctor Martí Batres, uno era la renivelación para todos; otro, el turno
opcional a los trabajadores de más de 20 años de servicio; y uno más fue el
turno opcional a los trabajadores apoyos administrativos en salud que hacen
labores paramédicas, pero ante la iniciativa federal para que la jornada
laboral en México no sea mayor a 40 horas a la semana, no fue posible, quedando
únicamente la renivelación para todos.
Concluyó asegurando que seguirán proponiendo,
insistiendo y colaborando con la administración del ISSSTE para seguir
avanzando en la mejora y bienestar de sus representados.
Editores
Periódico Frontera de Tamaulipas
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