La clase obrera mexicana objeto de ataque de sindicatos estadounidenses.

 La clase obrera mexicana desde el año 2019 ha sido  objeto  de  múltiples ataques por parte de los sindicatos estadounidenses, coaligados con algunos sindicatos independientes mexicanos, quienes  ofertan  defender supuestamente a los trabajadores de Matamoros incitándolos  a realizar  huelgas ilegales con el  único propósito de  desestabilizar  la  paz laboral que desde hace más de 30 años  vivimos en nuestra  ciudad,  por lo que el Sindicato Industrial de Trabajadores en  Plantas Maquiladoras y Ensambladoras de Matamoros y su municipio -SITPME-  desde  el inicio de  estos  acontecimientos, asumió el compromiso  de lograr, en un plazo no lejano, el surgimiento de una sociedad mexicana mejor, en la cual, las carencias, desigualdades, privilegios injustos y rezagos del presente, hayan sido desterrados y México sea una patria justa y libre en el interior, sin ningún tipo de sujeciones a dependencia del exterior y capaz de contribuir vigorosamente, al establecimiento de un nuevo orden internacional, en el que sean plena realidad la justicia, el progreso y la paz laboral, de la cual siempre ha sido prioridad para mí como secretario general.

El SITPME, no está concebido conforme a un modelo económico extranjero, sino que se ha construido de manera paulatina, por la vía pacífica, democrática y constitucional, llevando hasta sus últimas consecuencias, los ideales históricos de los trabajadores mexicanos y en forma muy importante los de nuestra organización sindical, en una unidad tripartita (sindicato, trabajadores y empresa).

Como Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores en Plantas Maquiladoras y Ensambladoras de Matamoros y su Municipio -SITPME-, desde mi juventud he luchado porque el trabajo  de la clase obrera sea reconocida y respetada,  como un recurso fundamental de la economía nacional y sea el factor determinante para el ingreso. Pues el desarrollo económico y social está basado principalmente en el trabajo y el derecho al trabajador, por lo que no es necesario que gobiernos u organizaciones sindicales extranjeros vengan a decirnos como debemos hacer nuestro trabajo, pues si les hacemos caso a los gobiernos y sindicatos extranjeros, les estaríamos sirviendo a ellos y eso sería una traición al movimiento obrero nacional y en el SITPME no nos préstamos para este tipo de acciones, pues son contrarias a nuestros valores sindicales nacionales.

Ante esta situación, coincidimos plenamente con el Senador Carlos H. Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, quien considera a la UNIDAD como un elemento fundamental, como una facultad irrenunciable del movimiento obrero nacional de plantear nuestra posición frente a los grandes problemas del país, así como la necesidad de transformar sus estructuras en beneficio de los trabajadores mexicanos, sin el apoyo o interferencia de grupos o gobiernos extranjeros.

 De la misma forma, estoy consciente de que el trabajo transforma a las sociedades y países, porque para mí, el trabajo es el vehículo en el que invertimos lo más importante con lo que contamos, que es nuestra propia vida en lo individual y lo colectivo.

Por ello, considero que la unidad y el trabajo son los valores fundamentales para alcanzar el mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores, fortaleciendo con ello, la lucha sindical y el progreso., posesionándonos así como una organización sindical  de vanguardia,  haciendo avanzar a  la clase obrera matamorense, construyendo  un proyecto histórico en una sociedad más justa, incluyente, respetuosa, con libertad, justicia e igualdad para las y los trabajadores miembros de nuestra organización.

En el SITPME, nos hemos preocupado y ocupado por el desarrollo educativo y cultural, deportivo y tecnológico de nuestra membresía, por ser estas actividades primordiales para la construcción de una nueva sociedad, ya que la distribución social de los bienes de la educación y la cultura, son tan importantes como la justa distribución del ingreso y la riqueza material, consideramos que en lugar de cerrar las economías a través del proteccionismo, debemos forjar un nuevo pacto social entre los ciudadanos y sus líderes, para que todos se sientan lo suficientemente seguros dentro de su propio país, como para permanecer abiertos al mundo en general y no andemos en busca de intervenir en otros países y menos en las actividades sindicales.

Por tanto, debemos estar atentos a modificar estrategias, acentuar en los hechos, su solidaridad entre los trabajadores, empresa y sindicato, modernizar nuestras tácticas de lucha y examinar constantemente los métodos empresariales para evitar la manipulación y el enfrentamiento fraternal de que son víctimas.

Todos los hombres y mujeres pertenecientes al sindicato, deben dar  cabal cumplimiento a  las obligaciones consignadas  a estos en los estatutos del Sindicato y  a su vez entender que debemos tener una militancia activa, firme, combativa, decidida y que entienda plenamente que el sindicalismo es la herramienta necesaria para los avances de los trabajadores de Matamoros.

 En el orden colectivo, los  afiliados del SITPME deben superarse  hasta  lograr la excelencia, deben responder a todas las obligaciones que les son propias en el orden sindical, pero hoy más que nunca, deben mantenerse unidos, rechazando toda clase de infiltraciones políticas o sindicales divisionistas, no debemos permitir ninguna división al interior de nuestro sindicato, evitando con ello, que por esa vía se infiltren nuestros enemigos tradicionales.

A nuestros supuestos enemigos de dentro y de fuera, les decimos que, Somos una organización sindical modernista porque sus concepciones estratégicas superaron el espíritu gremialista y de la época y la práctica de un sindicalismo limitado a las tareas puramente reivindicativas.

Hacemos un pronunciamiento claro y preciso, contra cualquier forma de explotación de las y los trabajadores y siempre a favor de la democracia y la libertad sindical, de la contratación colectiva y el trabajo digno y decente.

Luchamos en contra de los salarios insuficientes y no remuneradores, la elevación injustificada de los precios de los productos de la canasta básica alimenticia indispensables para los trabajadores y sus familias y contra la inflación, es por ello que en el sitpme se trabaja diariamente  en las revisiones de nuestros contratos colectivos de trabajo, dando a conocer que tenemos los mejores salarios en las empresas que tuvieron revisiones contractuales siendo las siguientes: empresa publipak revisión contractual de aumento del 12% directo al salario y 9% en bono único anualizado, empresa general transmission con revisión contractual de un 11.5% directo al salario y $10,500 en bono único, empresa mexican ensambly aumento salarial contractual de 10.5% directo al salario y $10,500 en bono único, empresas I A I revisión contractual de  10.5% DIRECTO AL SALARIO Y $10,500 en bono único anualizado, empresa cardinal Brands revisión contractual de  10% directo al salario y $10,000 en bono único anualizado, empresa tridonex revisión contractual de 10% directo al salario y $13,000 en bono único anualizado, empresa avances científicos revisión contractual de 10.5% directo al salario y $10,000 en bono único anualizado, empresa vidrio decorativo revisión contractual de  10% directo al salario y  11000 en bono único, empresa ballinger industries 10% directo al salario y 9% en bono único, empresa mecalux 13% directo al salario y 8,000 en bono único, empresa american pad & paper de Mexico   10% directo al salario y 10,000 en bono único, empresa adient servicios con una revisión contractual de 10%directo al salario y un  bono anualizado de $10,000.00 pesos, detonadores estrella con un aumento salarial contractual del 11% y bono anualizado de $10,000.00 pesos, todas estas revisiones de contrato las llevamos a cabo dentro de los lineamientos establecidos en la nueva cultura laboral, sin presiones hacia  las empresas ni a los trabajadores, sino en un ambiente de cordialidad se establece que dichas revisiones contractuales se  lleven a cabo de manera tripartita participando empresa, trabajadores y sindicato,  en este procedimiento con el propósito de lograr que las tres partes que intervienen estén de acuerdo en los aumentos solicitados por su dirigente y que los trabajadores también aprueben estas propuestas, por lo que una vez estando de todas las partes de acuerdo se aprueba la revisión de contrato y se les informa  a todos los trabajadores sindicalizados de cada empresa sobre los aumentos salariales acordados.

Estamos dando un gran impulso a las tareas educativas, a la formación y enseñanza técnica profesional, a la igualdad de género y la transparencia sindical, como lo establece la Ley Federal del Trabajo.

Nuestro sindicato está comprometido con los reclamos de sus representados, ya que hemos venido fortaleciendo este sindicalismo con acciones de responsabilidad social sindical: como educativas, vivienda, cultura, deporte, esparcimiento. Es decir, nuestro modelo sindical se está ocupando, no sólo de las reivindicaciones sindicales y políticas, sino de todo lo que concierne a su cabal mejoramiento.

Por ello, no necesitamos que otras organizaciones sindicales de dentro o fuera del país, nos vengan a enseñar cómo nos organizarnos, como hacer nuestro trabajo y como atender a nuestros compañeros y compañeras, porque no los vamos a dejar entrar, ya que  en más de 32  años servicio en nuestra comunidad  hemos trabajado en armonía y  de  rechazamos tajantemente las huelgas ilegales y la violencia laboral.

 POR QUE EN EL SITPME POTENCIALIZAMOS LAS CAPACIDADES DE NUESTROS AFILIADOS, Y HACEMOS BRILLAR A SUS FAMILIAS.

C. P. Jesús Mendoza Reyes

Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores en Plantas

Maquiladoras y  Ensambladoras de Matamoros y su Municipio-SITPME

 

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Editores Periódico Frontera de Tamaulipas